為加強對新提拔干部的監督、教育和管理，增強廉潔從業意識，筑牢思想道德防線，4月19日，雅康公司黨總支書記、董事長黃兵對新提拔的6名管理處內設科室負責人進行了集體任前廉潔談話。
　　黃兵書記指出，開展任前廉潔談話是干部任職的必備程序，是對干部的教育和警示，更是對大家的關心和保護。黃兵書記對6名新提拔干部提出三點要求：一是要執行制度、規范行為，加強自身建設，嚴格遵守國家法律法規、黨規黨紀和公司制度，自覺做到自重、自省、自警、自勵，以紀律規矩制度規范自身行為；二是要精細管理、強化控制，抓好隊伍管理，管好每一個人、用好每一天、做好每一件事，對一些苗頭性、傾向性問題，要注意早提醒、早教育，做到抓早抓小抓細，合法合理開展各項工作；三是要勇為人先、追求卓越，繼續不懈努力，工作中要實現創新、創優，提升自身業務水平和管理水平，做把自己管好、把隊伍帶好、把事情做好的“三好”干部，建設最難高速、運營最美高速，實現“路美人美、和諧雅康”的目標。
　　新提拔的6名干部逐一表態，感謝組織和領導的信任，在今后的工作中將努力學習，認真工作，一手抓工作、一手抓廉潔，管好自己，帶好隊伍，兩手抓、兩不誤。
　　公司總經理助理兼綜合辦公室主任李萬軍，工會副主席兼黨紀工作部部長劉紅，黨紀工作部相關人員參加談話。（黨紀工作部）